2019年12月7日吉林省四平市事业单位招聘《通用知识》试题（综合岗）

A、职位设置要避免因人设事B、职位要避免职权划分不当C、职位本身具有相对稳定性D、职员的招聘不能选用亲朋33、下列关于管理层次和管理幅度的说法中，不正确的是（）。A、从形式上看，管理幅度仅表示了一名领导者直接领导的下级人员的人数B、管理层次描述的是组织内部纵向划分管理层...

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https://jilin.jinbiaochi.com/jilinsydw/news_126926.html       2021-07-22

2021年辽源市应急管理局应急管理专员招聘30人

附件：　　1、《2021年辽源市应急管理局公开招聘应急管理专员岗位及其资格条件一览表》　　2、《2021年辽源市应急管理局公开招聘应急管理专员笔试通用知识科目考试大纲》　　3、《2021年辽源市应急管理局公开招聘应急管理专员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知...

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https://jilin.jinbiaochi.com/jilinsydw/news_140285.html       2021-08-18

2022年长春大学高层次人才招聘81人

【导读】2022年长春大学高层次人才招聘81人。更多招考资讯，备考干货，考试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注吉林金标尺教育获取。（州）级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先等〕；没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。

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https://jilin.jinbiaochi.com/jilinjsgz/news_197724.html       2022-03-01

2024年吉林市事业单位高层次人才招聘265人

（五）回避事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，依照《事业单位人事管理回避规定》执行。（二）咨询服务1.吉林市市直事业单位招聘高层次人才：吉林市卫生健康委员会：0432-62023991吉林市文化广播电视和旅游局：0432-62461237吉林市应急管理局：0432-648...

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https://jilin.jinbiaochi.com/jilinsydw/news_549586.html       2024-04-17

2022年吉林师范大学高层次人才招聘153人

根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》等有关规定及学校公开招聘相关政策精神，拟面向社会公开招聘高层次人才,现将有关事宜公告如下（四）回避事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理