2025年度应急管理部关于国家综合性消防救援队伍面向社会招录消防员的公告（吉林省300人）

通过复核的，须认真阅读《国家综合性消防救援队伍2025年度消防员招录知情书》（附件3），并在《国家综合性消防救援队伍消防员招录报名登记表》上签字确认。拒不签字的，取消报名资格。应急管理部、国家发展改革委、教育部、财政部、人力资源社会保障部、交通运输部、退役军人事务部等部...

本文标签：

https://jilin.jinbiaochi.com/jlwzzj/news_736689.html       2025-06-30

2025年度应急管理部关于国家综合性消防救援队伍面向社会招录消防员的公告（吉林省300人）

通过复核的，须认真阅读《国家综合性消防救援队伍2025年度消防员招录知情书》(附件3)，并在《国家综合性消防救援队伍消防员招录报名登记表》上签字确认。拒不签字的，取消报名资格。应急管理部、国家发展改革委、教育部、财政部、人力资源社会保障部、交通运输部、退役军人事务部等部...

本文标签：

https://jilin.jinbiaochi.com/jlwzzj/news_736678.html       2025-06-30

2025年度应急管理部关于国家综合性消防救援队伍面向社会招录消防员的公告（吉林省300人）

通过复核的，须认真阅读《国家综合性消防救援队伍2025年度消防员招录知情书》(附件3)，并在《国家综合性消防救援队伍消防员招录报名登记表》上签字确认。拒不签字的，取消报名资格。应急管理部、国家发展改革委、教育部、财政部、人力资源社会保障部、交通运输部、退役军人事务部等部...

本文标签：

https://jilin.jinbiaochi.com/jlwzzj/news_736677.html       2025-06-30

2025年度应急管理部关于国家综合性消防救援队伍面向社会招录消防员的公告（吉林省300人）

通过复核的，须认真阅读《国家综合性消防救援队伍2025年度消防员招录知情书》(附件3)，并在《国家综合性消防救援队伍消防员招录报名登记表》上签字确认。拒不签字的，取消报名资格。应急管理部、国家发展改革委、教育部、财政部、人力资源社会保障部、交通运输部、退役军人事务部等部...

本文标签：

https://jilin.jinbiaochi.com/jlwzzj/news_736681.html       2025-06-30

关于辽源市2025年特岗教师招聘岗位调剂情况的通知

本文标签：

https://jilin.jinbiaochi.com/jilinjsgz/news_762644.html       2025-08-21

2025年国家能源集团校园招聘笔试通知

各位考生：国家能源集团2025年校园招聘考试将在2024年11月10日下午14:30进行，通过简历筛选的同学进入笔试环节，具体通知如下：1.正式考试时间：11月10日14:3016:30（北京时间）2.报考国家能源集团所属京外单位岗位的，请点击以下链接打印准考证：https://igky...

本文标签：

https://jilin.jinbiaochi.com/jlyhgq/news_646750.html       2024-11-07

关于开展吉林省2025年特岗计划空缺岗位调剂录取工作的通知

按照岗位计划总体数量不变、计划类别不变，空缺岗位县域调剂优先、学科需要优先的原则进行调剂。2.以设岗县（市、区）为单位，将无人递补空岗计划增加至符合需求的可递补的岗位计划中，进行递补。

本文标签：

https://jilin.jinbiaochi.com/jilinjsgz/news_762204.html       2025-08-20

2025年长春市第五批拟录用特岗教师名单的公示

本文标签：

https://jilin.jinbiaochi.com/jilinjsgz/news_762188.html       2025-08-20

2025年和龙市事业单位公开招聘工作人员体检的通知

4.体检过程中，考生有隐瞒病史、冒名顶替、弄虚作假、涂改资料等行为的，立即取消其体检和录用资格，并追究本人相关责任。5.考生体检前应注意饮食清淡、不饮酒，停服对肝肾功能有影响的药物。提醒：为不影响您的诚信，明确放弃体检的考生，务必于8月20日前电话告知招聘单位，以便进行岗位递补。...

本文标签：

https://jilin.jinbiaochi.com/jilinsydw/news_762436.html       2025-08-20

2022年国家公务员录用规定

；涉嫌违纪违法需要追究责任的，依规依纪依法予以处分；涉嫌犯罪的，移送有关国家机关依法处理：（一）不按照规定的编制限额和职位要求进行录用的；（二）不按照规定的任职资格条件和程序录用的；（三）未经授权，擅自出台；情节特别严重的