2025年四平市事业单位公开招聘工作人员公告（229人）

面试重点考察应聘人员的专业素养、分析和解决问题的能力，充分体现岗位职责要求，采取结构化、讲课法等面试方式，面试实行百分制,当场打分,满分100分,合格线为60分，未达到合格分数线的不能作为拟聘人选。八、聘用1.对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查...

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https://jilin.jinbiaochi.com/jilinsydw/news_725636.html       2025-06-05

2025年四平市事业单位专项招聘高校毕业生公告（88人）

面试重点考察应聘人员的专业素养、分析和解决问题的能力，充分体现岗位职责要求，采取结构化、讲课法等面试方式进行，面试实行百分制,当场打分,满分100分,合格线为60分，未达到合格分数线的不能作为拟聘人选。八、聘用1.对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难...

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https://jilin.jinbiaochi.com/jilinsydw/news_706478.html       2025-04-22

2025年四平市事业单位专项招聘高校毕业生88人

面试重点考察应聘人员的专业素养、分析和解决问题的能力，充分体现岗位职责要求，采取结构化、讲课法等面试方式进行，面试实行百分制,当场打分,满分100分,合格线为60分，未达到合格分数线的不能作为拟聘人选。八、聘用1.对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难...

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https://jilin.jinbiaochi.com/jilinsydw/news_702026.html       2025-04-10

2025年四平市民族宗教事务服务中心等事业单位公开选调工作人员公告（17人）

面试重点考察应聘人员的专业素养、分析和解决问题的能力，充分体现岗位职责要求，采取结构化、讲课法等面试方式进行，面试实行百分制,当场打分,满分100分,合格线为60分，未达到合格分数线的不能作为拟聘人选。如涉及商业版权问题，请联系本站管理员予以修改或删除。

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https://jilin.jinbiaochi.com/jilinsydw/news_701229.html       2025-04-08

2025年四平市事业单位专项招聘高校毕业生公告（88人）

面试重点考察应聘人员的专业素养、分析和解决问题的能力，充分体现岗位职责要求，采取结构化、讲课法等面试方式进行，面试实行百分制,当场打分,满分100分,合格线为60分，未达到合格分数线的不能作为拟聘人选。八、聘用1.对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难...

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https://jilin.jinbiaochi.com/jilinsydw/news_701225.html       2025-04-08

2025年3月29日吉林事业单位联考《职业能力倾向测验（A类）》笔试试题

也必然承受来自政策管理方面的压力D、也会促进信息技术在教育领域的普及44、①常用的非交互式零知识证明系统的安全性建立在生成可信的真随机数的假设之上②此前有研究认为这种方法存在安全隐患，不过量子物理学的内禀随机性为解决这一问题提供了全新方案它的类型包括消极型思维反刍和积极型思维反刍，前者是指比较当前状况和不能实现的目标之间的...

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https://jilin.jinbiaochi.com/jilinsydw/news_750830.html       2025-03-29

四平事业单位面试形式

一、面试形式的主要类型四平事业单位面试形式主要包括以下几种：结构化面试：这是最常见的面试形式，考生需在规定时间内回答固定问题，问题通常涉及综合分析、组织协调、应急应变等方面。二、面试的考察重点四平事业单位面试主要考察以下几个方面：综合素质：包括逻辑思维能力、语言表达能力、分析问题和解决问题