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情感表达

面试采取说课及考官问答相结合的方式进行，主要是考核考生综合素质、专业能力和水平以及语言表达能力等。面试采用指定教材章节说课。

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4.口齿清晰，具有较强的语言表达能力。5.有较强事业心、责任感和敬业精神。6.身心健康，具备应聘岗位要求的身体条件。7.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

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主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

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重点对考生专业水平、语言表达、逻辑思维、沟通协调等测评要素进行综合考量。（四）面试成绩满分为100分，合格线为60分，低于合格线的不作为拟聘人选。

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四、面试及录取经开人才网公布进入面试的人员名单以及面试时间地点，主要考察自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、临机应变等能力，采取结构化面谈方式，满分100分，面试成绩不足60分不予录取。

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1.面试试题面试主要考察综合分析能力、组织协调能力、团队协作能力、语言表达能力、应变能力及举止仪表。主要测试履行职位所要求的基本素质和能力。

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主要考察应聘人员语言表达能力、仪表与教态、课程和教学设计能力等教学基本功；学科理论知识水平、课程标准与教材的理解能力、学科基本技能的专业素质；职业道德与专业精神、身体与心理素质等。

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面试主要测试考生语言表达、组织领导、沟通协调、临场应变等能力。面试实行百分制，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

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面试主要测试考生语言表达、组织领导、沟通协调、临场应变等能力。面试实行百分制，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。专业能力测试分为教育和医疗卫生两类，教育主要评估考生教学能力、语言表达能力和教学设计能力，医疗卫生主要测试考生专业知识和实际业务能力。

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