2016年吉林省吉林市事业单位《通用知识B卷》

A、矛盾是普遍存在的B、科学技术的水平决定实践活动的成败C、具体问题具体分析是解决问题的关键D、办事情要善于抓住重点15、旅游的人抱怨大雨天耽误了游玩，而农民则庆幸是一场及时的大雨解除了旱情，这表明（）A、矛盾具有特...

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https://jilin.jinbiaochi.com/jilinsydw/news_129612.html       2021-07-27

2017年吉林省舒兰市事业单位考试题

A、矛盾同一性和斗争性的辩证关系原理B、矛盾的普遍性和特殊性的辩证关系原理C、内因和外因的辩证关系原理D、主要矛盾和非主要矛盾的辩证关系原理23...

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https://jilin.jinbiaochi.com/jilinsydw/news_129143.html       2021-07-26

2021年吉林市公益性岗位招聘20人

三、人员管理和待遇（一）公益性岗位实行“谁用人、谁管理、谁考核”的管理原则，公益性岗位人员必须遵照用人单位所规定的各项规章制度，服从聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡违反相关规定注：公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关固定期...

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https://jilin.jinbiaochi.com/jilinsydw/news_174890.html       2021-11-26

2022年吉林市公益性岗位招聘11人

三、人员管理和待遇（一）公益性岗位实行“谁用人、谁管理、谁考核”的管理原则，公益性岗位人员必须遵照用人单位所规定的各项规章制度，服从聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡违反相关规定注：公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关固定期...

本文标签： 考公时政

https://jilin.jinbiaochi.com/jilinsydw/news_183135.html       2021-12-28

2022年吉林市公益性岗位招聘7人

三、人员管理和待遇（一）公益性岗位实行“谁用人、谁管理、谁考核”的管理原则，公益性岗位人员必须遵照用人单位所规定的各项规章制度，服从聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡违反相关规定注：公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关固定期...

本文标签： 考公时政

https://jilin.jinbiaochi.com/jilinsydw/news_197315.html       2022-02-28

2021年松原乾安县公益性岗位招聘122人

在资格审查过程中，对报名人员的个人信息真实性有异议的，可以要求报名人员提供证明材料。十、相关待遇本次公开招聘的公益性岗位人员岗位补贴按照吉林省人民政府发布的最低工资标准执行，并按月发放，如吉林省最低工资标准有变化将适时调整。社会保险按照公益性<...