2022年长春汽车经济技术开发区遴选社区工作者20人

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为适应新时代加强城市基层组织、完善基层治理工作需要，建立一支高素质的社区专职工作者队伍，结合汽开区实际，经研究决定，面向本区公益性岗位人员公开遴选社区专职工作者，现将有关事宜公告如下：

一、遴选原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的形式，统一组织，严格程序，择优聘用。

二、职位及人数

本次公开遴选社区专职工作者20名（包括锦程街道办事处5名、东风街道办事处5名、富民街道办事处5名、前程街道办事处5名）。

三、报名范围

汽开区公益性岗位在岗工作人员。

四、资格条件

报名人员应当具备下列资格条件：

1.政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家的法律、法规，事业心责任感强。

2.热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作。

3.品行端正，处事公道，服务意识强，身体健康。

4.具有大专及以上学历，专业不限。在机关事业单位、街道或社区工作满三年及以上。

5.年龄在40周岁以下（1982年2月16日以后出生）。

有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

4.患有严重疾病无法正常开展工作的人员；

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

回避情形：应聘者与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

五、遴选程序

遴选程序包括发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用。

（一）发布公告

发布时间：2022年2月16日至2022年2月20日。

本次遴选公告在以下官方网站统一发布：

长春市人才网(http://www.ccrc.com.cn/)

长春汽车经济技术开发区（http://www.caida.gov.cn/）

（二）报名及资格审查

网上报名。本次公开遴选报名和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。报名时间： 2022年2月18日9：00至2022年2月21日14:00，14：00准时关闭报名系统。登录报名网站后按系统提示，填写注册信息，并按岗位要求慎重选择相应报考岗位。

注册后，须完善个人信息，并上传近6个月内蓝底免冠正面证件照，120×160像素，jpg格式，不大于20kb。个人信息填报完毕后，可点击提交，提交成功后，所填报的信息将无法更改。考生在填报个人信息时，必须仔细比对个人信息与岗位的年龄限制、学历要求以及个人照片等相关要求是否相符，错报、漏报、瞒报上述信息的，责任自负。

报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。报名与考试时使用的身份证必须一致，资格审查工作由党群工作部和就业服务局共同组织开展。

报名网址：https://qzpta8.chinasyks.org.cn:18073/cn_jlccjkq/index.html#/index

网上打印准考证：2022年2月23日9：00至2022年2月24日9：00截止。

考生登录网站：https://qzpta8.chinasyks.org.cn:18073/cn_jlccjkq/index.html#/index，并输入本人姓名和身份证号码，即可自行打印《准考证》；笔试的时间、地点和要求等在准考证上注明。没有《准考证》的，不得参加笔试和面试。

（三）考试

本次遴选采取笔试与面试相结合的方式进行，考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，不设开考比例。

1.笔试。

笔试内容：包括公共基础知识、公文写作等内容。笔试采取闭卷形式进行，试题总分100分，合格线为60分（含），未达到合格线者不具备面试资格。

考试时间、地点另行通知。

携带证件材料：①本人有效身份证原件(或有效临时居民身份证原件)；②本人笔试《准考证》；③提供并上交本人笔试前3天内吉林省内检测机构出具的新冠病毒核酸检测阴性证明纸质版；④《2022年长春汽车经济技术开发区公开遴选社区专职工作者笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件2）；⑤《2022年长春汽车经济技术开发区公开遴选社区专职工作者笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》（附件3），进入考场。

2.面试。

在笔试合格人员中，根据笔试总成绩和招聘计划，从高分到低分按1:3 (含)比例确定面试人选，1:3比例内成绩相同的，或不足1:3比例的，按实际人数确定，进入面试程序。

面试内容：主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析和解决实际问题、语言表达等方面的能力。面试采取现场答题方式进行，时间为7分钟。面试成绩满分100分，合格线为60分（含），未达到合格线者不具备聘用资格。

面试时间、地点另行通知。