2023年通化市通化县事业单位招聘17人

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根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》《关于进一步做好2023年全省事业单位公开招聘工作的通知》，通化县事业单位面向社会公开招聘急需紧缺工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次招聘共涉及14家事业单位14个岗位，计划招聘17人。岗位代码2001、2002、2003招聘范围明确为2023年毕业的普通高校毕业生，以及2021年和2022年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。具体招聘岗位及条件详见《2023年通化县事业单位公开招聘急需紧缺工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表（2号）》（附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1987年7月24日至2005年7月24日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下（1982年7月24日以后出生）。年龄计算时间点均以2023年7月24日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2023年普通高校毕业生不受年龄限制。

6.具有国家承认的学历（学位）。考生须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书；在国（境）外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。

（二）岗位条件

符合岗位所需要的学历学位、专业、职业资格等其它条件，详见（附件1）。

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

4.普通高校在读的非2023年毕业生不得用已取得的学历、学位报考。

5.现役军人。

6.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（四）回避情形

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、报名与资格审查

（一）现场报名

1.报名时间：2023年7月30日至8月1日（每天9:00-15:00）。

2.报名地点：东师会馆长春净月店（地址：吉林省长春市南关区博学路377号）。

（二）报名所需提交材料

1.《2023年通化县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式三份（附件2）。

2.近期（6个月内）同版小二寸免冠正面照3张。

3.本人第二代有效身份证原件和复印件。

4.本人毕业证书、学位证书等相关材料原件和复印件；港澳台学习、国外留学归来人员，还要提供国家教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历认证书》及有关证明材料原件和复印件。

5.学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位网下载的学位查询结果纸质版材料。

6.报考2001、2002、2003岗位的人员需提交未缴纳社保证明等其他择业期证明材料原件和复印件。

7.报考2004岗位的人员需提交普通话水平测试二级乙等及以上等级证书原件及复印件。

8.本人签字并按手印的《诚信考试承诺书》（附件3）。

应聘人员应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

每名应聘人员只允许报考一个岗位。应聘人员错填姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。

招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位主管部门资格审查小组负责解释。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假，不符合资格条件者，随时取消资格。

（三）缴费

应聘人员通过现场资格审核后，缴纳报名费现金25元，参加面试时缴纳面试费现金80元。

（四）开考比例

本次招聘各岗位均不设开考比例。

四、招聘考试

采取免笔试直接面试的方式，面试形式为结构化面谈。具体面试时间和地点待报名结束后另行通知。请随时关注考务网站，应聘人员务必保持报名时所留联系电话畅通。

结构化面谈实行百分制，面试顺序通过抽签决定，当场打分，面试成绩满分100分，及格分数线60分，保留小数点后两位，低于及格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。

本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值时，视情况对报考该岗位人员通过加试方式确定最终面试资格人选。最终面试资格人选依据招聘计划按加试成绩1:5确定。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。

报考岗位财务管理1（岗位代码：2001）和财务管理2（岗位代码：2002）的拟聘人选，面试结束后考生本人和招聘单位主管部门进行拟聘岗位“双选”。“双选”前考生本人做1分钟自我介绍，招聘主管单位做1分钟招聘岗位介绍；考生提交拟聘岗位意向表，招聘主管单位根据考生拟聘岗位意向表结合考生成绩与自我介绍确定提出岗位拟聘人选；每个岗位“双选”结果相同即“双选”结束，不得更改。

五、体检与考察

面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘人选参加体检。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先）。没有符合优先条件的进行加试，以加试成绩确定体检人员。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。