吉林特岗教师招聘条件有哪些

吉林特岗教师招聘条件主要包括以下几个方面，以确保选拔出优秀且适合农村教育岗位的教师人才：

一、基本条件

国籍与遵纪守法：具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

热爱教育事业：热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录，具备良好的职业道德和敬业精神。

二、学历与专业要求

学历要求：申报初中教师岗位需具备普通高等学校本科学历及其以上程度；申报小学（学前）教师岗位，学历需达到普通高等学校师范类专业专科（含初中起点五年制初等教育专科）学历及其以上程度。鼓励本科及以上学历的师范类专业毕业生报考，小学阶段可适当招聘师范高等专科学校毕业生。

专业要求：申报中小学岗位人员所学专业要求与报考岗位学科对口或相近。

三、年龄与身体条件

年龄条件：年龄不超过30周岁（具体年份根据招聘年份调整，如2024年要求1993年6月1日以后出生）。对于符合条件的退役军人，年龄可放宽至35周岁（具体年份根据政策调整，如2024年要求1988年6月1日以后出生）。

身体条件：符合教师资格证认定的体检标准，确保能够胜任教育教学工作。

四、教师资格与普通话水平

教师资格：已取得相应层次教师资格证书的人员可直接报考；暂未取得教师资格证书的人员，可持有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，但需在规定时间内（如2024年8月31日前）取得相应教师资格证书，否则不予以聘用。

普通话水平：必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，申报语文学科岗位应达到二级甲等及其以上标准。

五、其他要求

无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

服务期未满的特岗教师不得报考。

综上所述，吉林特岗教师招聘条件严格且全面，旨在选拔出高素质、专业化的教师人才，为农村教育事业的发展贡献力量。

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