吉林特岗教师招聘流程

吉林特岗教师招聘流程逻辑清晰，具体步骤如下：

一、公布需求

由各地教育行政部门提出使用计划，经机构编制部门审核同意后，报省教育厅汇总。

通过吉林省农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘系统网站（https://tgcs.jlipedu.cn）及主流媒体，面向社会公布各设岗县（市、区）招聘特岗计划教师的学科、数量及岗位要求。

二、报名与资格审查

报考人员登录吉林省农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘系统进行报名，填写相关信息并上传所需材料。

市（州）教育局登录招聘信息系统后台进行资格审查，对笔试报名阶段未提供毕业证信息的应届毕业生进行资格复查。

三、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，重点考察报考人员的综合素质和教育教学能力。

笔试由省统一组织，面试由市（州）教育局、人社局统一组织，设岗县（市、区）参与实施。

四、体检与考核

市（州）统一组织拟聘人员进行体检。

设岗县（市、区）对拟聘人员的现实表现进行综合考察核实。

五、确定人选与公示

考察合格人员由市（州）汇总报省教育厅，由省实施工作领导小组审定。

拟聘人员名单在吉林省农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘系统进行公示。

六、签订合同与上岗任教

拟聘人员与设岗县（市、区）教育局签订为期3年的聘用合同。

设岗县（市、区）安排特岗教师到设岗学校任教。

以上就是本文的全部内容，希望对大家有所帮助。