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2022年吉林师范大学高层次人才招聘153人

2022-01-19 14:25:50  |  来源: 吉林师范大学人事处

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根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》等有关规定及学校公开招聘相关政策精神,拟面向社会公开招聘高层次人才,现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本次共招聘高层次人才153名,具体招聘岗位及条件详见《2022年吉林师范大学公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表》(附件)。

二、报名资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.具有良好的品行;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.年龄在18周岁以上、40周岁以下(1981年1月17日—2004年1月17日期间出生),具有副高级职称的年龄为45周岁以下(1976年1月17日—2004年1月17日期间出生),具有正高级职称的年龄为50周岁以下(1971年1月17日—2004年1月17日期间出生),年龄时间计算点均以1月17日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件,详见附件。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

3.在读的非2022年毕业生(2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生);

4.现役军人;

5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(四)回避

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的,参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、报名与资格审查

(一)报名时间及方式

报名时间:从2022年1月17日起至2022年11月30日止,随时报名,招聘计划录满为止。

报名方式:系统填报,报名者须登陆网址zp.jlnu.edu.cn进行注册,点击招聘岗位,投递简历。

(二)报名要求

1.报考人员填写简历时,需将本人身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明等岗位需求的材料及近期(6个月内)正面1寸免冠照片电子版,进行系统上传。

2.在读2022年12月31日前毕业尚未取得学历学位证的考生,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》;留学回国人员报考的,除需提供规定的材料外,还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

3.报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

(三)资格审查

学校成立资格审查小组,依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中,专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录(试行)》《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》等相关目录审核,目录未涵盖的专业,根据实际情况由有关方面共同研究确认。资格审查结果合格的由吉林师范大学人事处通过电话或报名系统通知考核。

(四)开考比例

本次招聘各岗位均不设开考比例。

四、招聘考核

考核采取多种方式进行,学校将根据实际情况确定考核时间、方式。考核成绩或考核结果在吉林师范大学人事处网站进行公布。

本次招聘公告全年有效,学校根据报名情况随时进行考核。

五、体检与考察

考核结束后,在考核成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格的考生,学校对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察,并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格。考生在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的,取消聘用资格。

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