2022年松原吉林油田医院招聘40人

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随着医院业务的发展，松原吉林油田医院门诊量、住院量逐年增加，为满足医院发展的需要，确保医疗质量稳步提高，根据医院实际工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，制定如下招聘方案：

一、医院现状

松原吉林油田医院始建于1961年，是一家集医疗、保健、科研、教学、康复、社区服务和职业卫生为一体的综合性“三级甲等”医院。医院专业设置齐全，技术力量雄厚，设备设施先进，综合医疗水平处于吉林省西部区域领先水平。

医院现有职工总数为1608人，卫生技术人员共计1412人，其中高级职称人员507人，硕博研究生73人。占地面积11.5万平方米，建筑面积7.35万平方米。目前实际开放床位1000张。医院设置机关部室9个，职能部门12个，临床科室30个，医技科室11个，基层院所18家。

医院现有吉林省人工关节外科重点实验室1个，市级“十二五”重点专科2个，重点建设专科4个。目前是北华大学临床研究生实践基地，吉林医药学院直属附属医院。

医院固定资产4.27亿元（净值2.07亿元），拥有核磁共振、高能直线加速器、DSA、螺旋CT、ECT、电子胃镜等百万元以上设备49台/套，万元以上设备392台/套，资产设备在吉林省西部位居首位。

医院按照“强专业、强基础、强基层，转变作风树形象；定标准、建机制、抓考核，凝心聚力谋发展”的工作方针，在全力推进医疗体制改革的同时，按照医疗行业规律和市场竞争机制经营运行，致力于不断提升质量和服务，实现规模效益发展。医院将最广泛地调动全员积极性，大力加强经营管理，再造服务流程，优化内部运营，把医院打造成专业齐全、重点突出、特色鲜明、质量可靠、群众放心、社会满意、区域一流的现代化综合医院。

二、招聘岗位和人数

见附表

三、招聘条件

1.思想政治素质好，遵守国家的法律、法规，熟悉卫生行业的相关政策，热爱医疗卫生事业；

2.诚实守信，品行端正、沟通能力强；

3.身心健康，能够胜任应聘岗位工作要求；

4.全日制大学本科或以上学历毕业（不限应届），学士或以上学位；

5.本科学历年龄35周岁以下（1987年1月1日及以后出生），研究生及以上学历年龄38周岁以下（1984年1月1日及以后出生），具有中级职称的年龄放宽为40周岁以下（1982年1月1日）；

6.往届毕业生毕业满2年及以上者须取得执业医师资格证。

四、招聘程序

1、报名方式：人事部门通过高校招聘现场及网络发布招聘信息，公开招聘电话、邮箱，报名截止时间2022年4月28日；

2、提交材料：人事部门收集应聘人员毕业证、学位证、身份证、规培合格证及相关证书复印件。应聘人员提交材料需真实有效，如有不实一经查实，取消应聘资格；

3、资料审查：人事部门对应聘人员提交的材料进行真实性审查，对基础资料打分，合格人员通知面试；

4、组织面试：招聘委员会人员进行现场面试，当场公布面试成绩，对优秀的人才可以不受岗位限制，随时组织面试。

5、评分汇总公示：汇总基础资料分数+面试分数作为最终分数进行公示；

6、录用：按照岗位招聘计划人数，根据综合分数择优聘用，签订试用合同；

7、试用：3个月。（取得执业医师资格证人员，试用期发放工资、月奖、绩效奖；未取得执业医师资格证人员，不享受月奖及绩效工资。）

五、薪酬待遇

1、比照吉林油田公司同等条件（学历）确定基本工资；

2、绩效工资按照医院岗位绩效考核方案执行，取得执业医师资格证人员，试用期发放工资、月奖、绩效奖；未取得执业医师资格证人员，不享受月奖及绩效工资。

3、五险（医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险及生育保险）按照劳动法规定比照医院现有用工人员标准；住房公积金，按照相应规定和比例缴纳。

4、正式签订用工协议后，医院一次性给予临床医学和影像专业人员安置费，吉林大学、哈尔滨医科大学、中国医科大学本科毕业生安置费5万元；规培完成的本科生8万元；硕士学位12万元（不含同等学历）；博士学位20万元，优秀人才可面议。

六、联系方式

地址：吉林省松原市宁江区松原吉林油田医院行政办公楼二楼人事劳资科

电话：0438-6259040  0438-6259077

邮箱：WLB815823@163.com

七、报名截止时间

报名截止时间：2022年4月28日

欢迎广大医学生积极加入，共谋发展！

附表：松原吉林油田医院2022年招聘岗位表

原标题： 松原吉林油田医院2022年人员招聘方案

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/Ep-iOupeNKQMA422xbowHw