2021年吉林省一汽总医院招聘公告（41人）-时间/条件/流程-吉林金标尺教育

【导读】2021年吉林省一汽总医院招聘41人。更多招考资讯，备考干货，考试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注吉林金标尺教育获取。

根据吉林省卫生健康委《关于印发<吉林省卫生和计划生育委员会直属事业单位编外聘用人员管理办法（试行）>的通知》（吉卫人发〔2014〕14号）精神，结合我院岗位需求，吉林省一汽总医院拟面向社会公开招聘编外聘用人员41名，现发布招聘公告如下：

一、招聘计划

本次招聘岗位共12个，人数41名。具体招聘岗位及招聘职数详见《吉林省一汽总医院招聘编外聘用人员岗位及资格条件一览表》。

二、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

(三)具有良好的品行。

(四)具备适应岗位要求的身体条件。

(五)年龄一般在18周岁以上（2003年1月1日及以后出生）、35周岁以下（1986年1月1日及以后出生）；具有博士研究生学历学位人员或具有卫生系列中级专业技术资格证书人员年龄可放宽至40周岁以下（1981年1月1日及以后出生）。具有卫生系列副高级及以上专业技术人员年龄可放宽至45周岁以下（1976年1月1日及以后出生）。若招聘岗位对年龄有其他要求则依据《吉林省一汽总医院招聘编外聘用人员岗位及资格条件一览表》确定。

(六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报名。

(七)按照法律法规和有关规定不得聘用的其他情形的人员不得报名。

四、招聘岗位条件

符合岗位所需的学历、专业、工作经历等其他条件，详见

《吉林省一汽总医院招聘编外聘用人员岗位及资格条件一览表》。

五、用工形式

招聘人员属于编外聘用合同制人员，签订《劳动合同》,未在规定时间内取得招聘岗位条件要求的相关资格证书或成绩合格证明者，医院有权解聘。

六、招聘程序

（一）报名及资格初筛。

1.报名方式：

采取电子邮件方式进行报名，每个人仅限报名唯一一个岗位,由医院组织人事部受理报名事项。

2.报名时间：

电子邮件报名时间：2021年10月18日起至2021年10月20日止，邮件发送至我院招聘电子邮箱syqzyy@sina.com，逾期不予受理。

3.报名要求：

报名人员需登录我院官方网站（https://www.jlsyqzyy.cn/）“政务公开”栏下“招聘信息”中查看招聘公告并下载《吉林省一汽总医院招聘编外聘用人员登记表》，在规定时间内将《吉林省一汽总医院招聘编外聘用人员登记表》电子版（以“姓名+应聘岗位+手机号”命名，登记表格式不允许改变）通过电子邮件投递至我院招聘邮箱syqzyy@sina.com。投递后请报名人员务必自行留存已投递成功的发送记录备查。

4.资格初筛：

医院将根据《吉林省一汽总医院招聘编外聘用人员登记表》对应聘者资格条件进行资格初审，应聘者应对所填报信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其应聘资格。资格审查贯穿整个招聘过程，本次资格初筛不作为资格审查最终结果，后续医院将根据招聘工作情况适时组织现场资格审查工作。

应聘人员请保持报名时所留电子邮箱及电话正确、畅通，以便联系，如因本人联系邮箱或电话填写错误、变更、停机、关机等原因无法取得联系，产生后果由应聘者本人自行承担。

5.电子邮件反馈资格初筛结果：

医院将于2021年10月27日11:00前以电子邮件的方式通知资格初筛结果。10月27日11:00仍未接到通知的考生，请在10月27日16:00前及时与医院组织人事部主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。

（二）招聘考核。

本次招聘护士岗位采取笔试、技能操作、面试及心理测试相结合的方式进行考核;其他岗位采取笔试、面试及心理测试相结合的方式进行考核,具体考核时间和地点另行通知。请应聘者随时关注医院官方网站（https://www.jlsyqzyy.cn/）。

资格初筛合格人员参加笔试，笔试结束后，按成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定面试（技能操作）人选，不足1:3比例的，按实际参考人数确定。如多人成绩相同且同时进入1:3比例的，一并确定为面试（技能操作）人选。如遇个人自动放弃面试（技能操作）者可结合岗位情况根据笔试成绩依次递补面试（技能操作）人选。心理测试环节按照招聘工作进展适时开展，不按时参加心理测试人员视为自动放弃。每轮考试通过人员名单将在医院官方网站（https://www.jlsyqzyy.cn/）予以公布。

(三)体检与资格复审。

根据招聘考核最终结果，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参考修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合医院用人实际需求情况确定，有害作业人员需额外参加职业健康体检。体检不合格者，取消拟聘人选资格。体检合格者将进行资格复审。若出现应聘者本人放弃体检资格或资格复审不合格者，可结合岗位需要依据专家意见，从考核人员中从高分到低分依次递补，进行体检与资格复审。

(四)公示。

经体检、资格复审合格的人员确定为拟录用编外聘用人选，在医院官方网站进行公示，公示期为5个工作日。

(五)聘用。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。

七、信息发布及政策咨询

医院官方网站（https://www.jlsyqzyy.cn/）为我院公开招聘工作信息发布平台，请考生注意随时查看相关信息。

政策咨询电话：

0431-85986408(吉林省一汽总医院组织人事部)

联系人：刘小娇

监督电话：

0431-85986403(吉林省一汽总医院纪检监察室）

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