2021年吉林大学中日联谊医院招聘补充公告-报名时间/条件-吉林金标尺教育

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根据《吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法（修订）》《关于下达2021年人员补充计划的通知》（校人字〔2020〕287号）《关于下达2021年各附属医院人员补充计划的通知》（校人字〔2020〕330）《关于下达2021年白求恩医学部各附属医院人员补充计划的通知》（校医部字〔2021〕1）《关于吉林大学2021年度公开招聘管理人员的启事》（校人字〔2020〕307号）《关于吉林大学2021年度公开招聘专业技术人员的启事》（校人字〔2020〕308号）《吉林省住院医师规范化培训实施办法》《吉林大学中日联谊医院2021年教师及卫生技术系列人员招聘工作实施方案》《吉林大学中日联谊医院2021年其他专业技术系列招聘工作实施方案》《吉林大学中日联谊医院2021年医院聘用制（院聘）人员招聘管理工作实施方案》等文件精神，我院面向社会公开招聘各类优秀人才，现公告如下。

一、招聘岗位

招聘岗位详见附件。

二、在编招聘条件

(一)基本条件

1.遵守国家法律、法规及吉林大学的相关规定，具有良好的职业道德。拥护中华人民共和国宪法，具有较高的政治素质，热爱祖国，忠诚党的教育，献身医药卫生事业，作风正派，品行端正，恪守学术诚信，遵循学术准则,爱岗敬业，善于合作。

2.具有较为扎实的医学基础理论水平和系统的专业技术知识，较强的科研能力和较熟练的计算机应用技能，熟练掌握一门外语。

3.身心健康，口齿清晰，具有较强的语言表达能力。

4.符合聘用岗位所需的资格条件，具备履行岗位职责的能力。

(二)年龄条件

1.具有正高级专业技术职务的，年龄应在50周岁及以下（1971年7月1日及以后出生）；

2.具有副高级专业技术职务或博士后出站的，年龄应在45周岁及以下（1976年7月1日及以后出生）；

3.具有中级专业技术职务或博士研究生毕业的，年龄应在40周岁及以下（1981年7月1日及以后出生）；

4.具有初级专业技术职务或硕士研究生毕业的，年龄应在35周岁及以下（1986年7月1日及以后出生）；

5.本科毕业的，年龄应在25周岁及以下（1996年7月1日及以后出生）。

以上所提“具有专业技术职务”，以事业单位聘任为准。

（三）学历及其他条件

1.聘用教师。

（1）应为博士研究生毕业并获得博士学位，初始学历应为本科毕业并获学士学位；本、硕、博、博士后研究阶段经历原则上应包含一段非本校经历。

（2）常规教师按照岗位进行招聘。选聘讲师岗位的，应聘人员应达到相应类型教师评聘副教授标准；直接选聘副教授、教授岗位的，可比照人才引进方式履行相关招聘程序，应聘人员须具有相应的副高级、正高级专业技术职务。

（3）在常规教师选聘中，对于论文质量和数量达到相应类型教师评聘副教授标准，但作为负责人承担科研项目情况未达到相应标准的应聘人员，须通过通信评审方式进行同行评议，评议结果认为特别优秀、具有发展潜力的，可聘用为讲师。上述应聘人员首聘期内应达到用人单位相应类型教师评聘副教授标准方可确定为考核合格及以上档次，学校予以继续聘用。

（4）为落实教育部“破五唯”精神，对于在重要理论创新、重大技术突破、成果转化、技术推广等方面取得高水平代表性科研成果的应聘人员，经同行评议认为特别优秀、具有发展潜力，可突破常规教师选聘条件限制予以聘用。重点补充“双一流”建设学科和学校重点发展学科的教师。

2.聘用专职医生岗位人员。

应为博士研究生毕业并获得博士学位，初始学历应为本科毕业并获学士学位。

3.聘用护理岗位人员。

应为本科毕业及以上学历，并获得相应学位。

优先考虑同时具备下列条件之一的应聘人员：

（1）在校期间获得大学生国家奖学金；

（2）在校期间以负责人身份取得国家级大学生创新性试验计划项目且通过结题鉴定；

（3）在国家级技能大赛获奖。

4.聘用药学岗位人员。

应为博士研究生毕业并获得博士学位，初始学历应为本科毕业并获学士学位。

5.应聘专职医生和药学、医疗技术岗位的特别优秀人员，可具备报名资格，具体条件如下：