医院结构化面试技巧

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结构化面试在各类事业单位考试中，都是主要的面试形式，部分地区和岗位才会抽签采取无结构化小组讨论的形式。因此，可以知道的是，事业单位面试还是以结构化面试为主。那么，医院结构化面试有哪些技巧呢？和小编一起来看看吧！

医院结构化面试技巧：

1、充分进行眼神交流

在医院结构化面试过程中，一定要经常与考官进行眼神互动。有的考官非常犀利，常抓住眼神交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。如果面试过程中，惊慌失措、躲躲闪闪或者游移不定的目光，会让考官产生考生缺乏自信的感觉，从而影响考生的得分。

2、适当运用肢体语言

体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官关注，基本的要求是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是大方、得体、不拘谨、不放浪。

3、凸显个性

一般来说，结构化面试没有标准答案。很多考生在备考的时候追求“标准答案”，其实是大可不必的如果考生众口一词，难免会让考官感到重复而产生疲惫感。考生在答题时，应该在将问题做具体化、生活化处理的同时，力求打造亮点，最好可以吸引考官。

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