2022年吉林省国华资产管理有限责任公司招聘6人

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吉林省东风化工有限责任公司是吉林省国华资产管理有限责任公司三级企业。吉林省东风化工有限责任公司位于吉林市龙潭区黎明路145号，资产总额为16000万元，占地面积5.6万平方米，公司现有员工230人。

公司是以生产经营SMC汽车零部件、GMT汽车零部件、手糊玻璃钢汽车零部件为主的企业。主要为一汽大众、上汽大众、德国大众、一汽解放公司、一汽客车等车型配套相关产品。其中发动机传动轴防护罩（SMC材料）系列产品已经销往德国、比利时、西班牙、墨西哥、南非、巴西等国家，公司在青岛市即墨区建立了分公司。

吉林省东风化工有限责任公司因业务发展需要招聘工艺员2名，销售员1名，党群干事1名、人事绩效员1名、青岛分公司办事员1名。

一、招聘岗位

招聘工艺员2名（地点：吉林市龙潭区）

工作内容职责：

1、负责完成新产品的产品质量先期策划；

2、负责对产品进行产品更改和过程更改管理；

3、负责对产品出现的各类不合格进行原因分析，制订纠正/预防措施，并做好记录；

4、负责产品生产过程中的工艺指导和车间工艺纪律检查；

5、负责对产品操作人员实施工艺培训、考核、监督；

6、负责参与新进设备、模具的验收工作，对验收材料整理与存档；

7、领导交办的其它任务。

任职要求：

1、2022年应届毕业生，具有本科及以上学历，35周岁以下，高分子材料、化学化工等相关专业。

2、人品端正并有较好的身体素质和充沛的工作精力。

岗位技能：

1、熟悉产品材料相关的知识和标准；

2、能够在部门领导指导下进行新产品的工艺设计；

3、能够在部门领导指导下对产品缺陷进行分析；

4、能够熟练应用CAD软件和办公软件；

5、熟悉五大工具，并能在部门领导指导下应用到产品质量先期策划中；

6、了解质量管理体系方面的相关知识；

7、具备良好的表达、沟通能力。

招聘销售员1名（地点：吉林市龙潭区）

工作内容职责：

1、负责产品的市场开拓与销售工作，完成公司下达的产品销售计划，结合主机厂订单及生产现状，制定月度销售计划；

2、收集有关信息、掌握市场的动态、分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施；

3、负责收集、整理、归纳客户资料；

4、客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作；

5、定期拜访客户，了解客户产品的使用情况，了解客户新的要求并做好客户拜访记录表；

6、负责日常维护客户，处理客户的日常业务，接收和处理客户的日常订单，跟踪订单发货情况；

7、负责产品售后维护工作，掌握产品动态，及时反馈售后产品信息给相关部门；

8、负责配合相关部门制定生产、质保、物流等应急预案，遇突发事件，及时制定临时措施，并上报给领导；

9、负责售后服务人员的管理，制定培训计划；

10、负责货款的结算及货款回收情况。

任职要求：

1、专科及以上学历，35周岁以下，市场营销、高分子材料、化学化工等相关专业；

2、有责任心，能承受较大的工作压力；

3、身体健康，无不良工作记录。

岗位技能：

1、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；  

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

招聘党群干事1名（地点：吉林市龙潭区）

工作内容职责：

1、在党群人力部部长领导下，负责文件的收发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管、利用等工作；

2、负责党委会、党委扩大会、党委理论中心组学习、党员大会以及其他以党委名义召开的各种会议的会务安排、资料准备等工作；

3、负责共产党员的接、转组织关系工作；

4、负责党费的收缴、管理和党组织的统计年报工作；

5、负责党群系统有关报刊、学习资料的订阅和分发工作；

6、负责基层党支部建设、党员日常教育与管理，党委印章的管理；

7、负责组织工会、共青团相关会议、活动；

8、完成公司领导和党办主任交办的其他各项工作。

任职要求：

大专及以上学历，中共党员。有三年以上党建工作经验，政治觉悟高，原则性强，熟悉党建工作业务。

岗位技能：

1、熟悉使用办公软件；

2、具有良好的人际关系，善于协调各种关系，具有较高亲和力，善于与人沟通，性格开朗，待人热情；

3、较强的文字和语言表达能力；

4、优秀者条件可适当放宽。

招聘人事绩效员1名（地点：吉林市龙潭区）

工作内容职责：

1、负责收集人力资源管理方面的国家政策及法规，并协助部门领导及时做好人力资源管理相关的各项工作；

2、协助部门领导编制和调整人力资源管理制度以及本部门岗位职责规范；

3、负责编制年度用工计划及人员配置与需求计划，人员招聘；

4、人员培训计划的编制，并组织实施；

5、协助部门领导做好绩效考核、各类奖惩方案的制定和修订工作，负责月度、季度、年度绩效考核表与奖惩表的编制工作；

6、负责每月各项险金的网上申报与缴纳工作，负责各项险金的统计及收支工作；协助财务进行险金对账及年度审计工作；

7、负责每月收集和审核各部门报送的考勤与工资，编制月度工资计算表，做好年度平均工资统计工作；做好年度工资预算工作；

8、负责年度员工满意度调查，编制调查报告，落实改进方案，做好员工激励工作；

9、负责与劳务公司的对接工作，处理与劳务外包相关的各项日常工作；

10、负责本部门文件的收集、整理、归档工作； 负责人事档案管理工作；负责劳资方面对外报表的报送；

11、领导安排的各类临时工作。