2022年吉林省民航机场集团有限公司招聘公告-时间/条件-吉林金标尺教育

【导读】2022年吉林省民航机场集团有限公司招聘公告。更多招考资讯，备考干货，考试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注吉林金标尺教育获取。

吉林省民航机场集团有限公司（以下简称“集团公司”）为首都机场集团全资子公司，下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川国际机场、长白山机场、通化三源浦机场、白城长安机场。为满足工作需要，拟招聘工作人员若干名。

一、招聘要求及岗位职责

（一）信息管理部数据管理室维护员：年龄30周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历；信息管理与信息系统、数据科学与大数据技术、信息工程、软件工程等计算机相关专业。有信息管理与信息系统运维经验，从事相关专业三年以上者优先。工作地点长春龙嘉国际机场。

负责机场信息系统服务器运维及相关工作。

（二）信息管理部传输管理室维护员：年龄30周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历；网络工程、计算机科学与技术、通信工程等相关专业。有网络工程与通信工程运维经验，从事相关专业三年以上者优先。工作地点长春龙嘉国际机场。

负责机场网络通信传输及相关工作。

（三）飞行区管理部场务员：年龄35周岁（含）以下，男性，身体健康，高中及以上学历。具有B2或以上驾驶证且有2年以上驾龄。高学历或具有特种车（装载机、挖掘机、压路机、叉车）驾驶资质或车辆维修资质者优先，复转军人优先。工作地点长春龙嘉国际机场。

负责飞行区场地管理（割草、碾压、平整和排水沟清理维护）、飞行区道面清扫、冬季道面机械除冰雪等工作；负责在飞行区范围内不间断地巡视检查和驱鸟工作，以及驱鸟设备的维护、土面区灭虫灭鼠工作。

（三）消防急救部医疗急救站医生：年龄35岁以下（含），全日制本科及以上学历；内科、外科专业，具有临床医学执业医师资格证书。有一年及以上临床经验，能独立处置各类突发疾病。身体健康、反应灵敏、善于沟通。工作地点长春龙嘉国际机场。

负责处理长春机场紧急医学事故，对事故现场伤病员进行诊治、分类、急救处理和转运工作。

二、报名条件及录用办法

（一）现实表现良好，无前科劣迹，未参加过国家禁止的组织及其活动，本人及亲属没有修炼“法轮功”行为，身体健康、五官端正、无疾病，无违法犯罪记录，能适应本岗位工作的公民。

（二）年龄计算截止至本招聘简章发布之日。

（三）招聘办法：采取公开招聘、自愿报名、择优录用的原则，综合考虑应聘者的面试、体检、政审等相关情况择优录用。集团公司对收到的简历择优筛选后确定参加面试人选。本次招聘资格审查、面试、录用等有关信息将通过电话（短信）方式进行通知，请保持手机通讯畅通。未通过各环节筛选或未录用人员，不再另行通知，也不另做出解释。如因面试迟到、未收到通知短信等个人原因影响面试的后果自负。

（四）体检由相关单位统一组织实施，费用自理。

（五）参加面试时须携带简历、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份，大专以上学历的需提供学信网打印的有效期内的学历认证报告1份。

（六）报名邮箱：jlzhaopin@cahs.com.cn。请报名人员认真填写招聘简章附的报名表，并以附件形式发送至报名邮箱，邮件主题格式为（例:张三—xx岗位）。报名截止日期：2022年1月18日下午16：00。

曾参加过我单位招聘体检不合格、由于个人原因离职或上报虚假信息的人员，报名不予受理。如因个人信息填写不规范、资料上传不全、内容前后不一致，系统自动筛掉者后果自行负责。

三、劳动报酬及其他待遇

（一）工资性收入：

数据管理、传输管理室维护员每月工资性收入6000元左右；场务员每月工资性收入5300元左右；医生每月工资性收入8000元左右。

年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。

（二）单位设有倒班宿舍和食堂，不报销异地通勤费用。

（三）根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。

（四）工作满一年后，按照国家规定享受年休假待遇，年休假期间，视同出勤，工资照发。

（五）工作期间，执行综合计算工时工作制度。