2021年吉林省高速公路集团有限公司松原分公司招聘公告（45人）-时间/条件/流程-吉林金标尺教育

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根据工作需要，吉林省高速公路集团有限公司松原分公司拟面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关招聘事宜公告如下:

一、招聘岗位、数量及地点

此次共招聘劳务派遣收费员45人，具体岗位、数量及地点为：

松原南收费站 1人

松原东收费站 9人

查干湖收费站 6人

松原大路收费站 5人

班德收费站 6人

乌兰塔拉收费站 1人

乌兰图嘎收费站 1人

乾安收费站 3人

深井子收费站 1人

大布苏收费站 2人

大安南收费站 10人

二、报名资格条件及要求

1.要求高中或中专以上文化程度，同等条件下，2021年应届高校毕业生或中共党员优先；

2.年龄在18—35周岁之间（年龄计算时间截止到发布公告之日）；非特殊体型，身体明显部位无纹身、疤痕，具有正常履行职责的健康身体条件；

3.按照户籍所在地或实际居住地（需提供相关证明材料），就近招聘、就近分配的原则，所在地为招聘收费站沿线50公里之内城乡户口；

4.能从事夜班工作（四班三倒制）；

5.男性身高168cm以上，女性身高158cm以上；

三、工作内容

依据通行费征收办法认真完成通行费征收工作；认真执行各项规章制度，做到应征不漏、应免不征；严格执行收费操作流程和收费标准，负责按时足额上缴通行费收入；负责做好当班期间收费设施的保护和收费岗亭及站内的保洁工作，发现问题及时报告；正确处理收费工作中出现的紧急事件，遇重大问题和突发情况要及时请示汇报。

四、特殊政策

政治面貌为中共党员、预备党员的人员，经面试、体检合格，试用期三个月，满足相关考核条件，并且党员材料审核合格、党组织关系转至吉高集团后，直接录用为正式员工。

五、用工方式及薪酬

1.此次招聘为劳务派遣人员，与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，缴纳五险，协议期限6个月，试用期为15天，协议期内违反协议内容、公司规章制度，或试用期培训考试不合格者，解除协议。

2.此次招聘的收费员工资标准暂定为每月2500-3000元（含劳务派遣管理费和雇主责任险），依法享受五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）和国家法定节假日加班3倍工资待遇，工资中包含保险费个人缴纳部分。如集团公司薪酬规定有变化，按照集团公司统一标准执行。

3.工作期间提供住宿，交通费自理，伙食费每月22元，由所在单位按月收取。按照集团公司统一标准执行。

五、招聘程序

本次招聘按照网上报名及资料上传、资格初审、面试、体检及资格复审、录用等程序进行。

（一）网上报名及资料上传

1.报名及资料上传时间：2021年 10月 18日8:30— 10月20日17：00。

2.每人只允许报一个岗位，报名岗位要写全称，例如：报名岗位：班德收费站收费员。因错报姓名、身份证号、岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。

3.报名必须将相关材料扫描件的电子版（PDF格式）生成压缩包发送至专门邮箱253886697@qq.com，文件名命名为“报名岗位+姓名”。

4.相关材料的电子版扫描件包括：《吉高集团松原分公司劳务派遣人员报名登记表》(本人签字，粘贴证件照)、户口本户主页及本人页、身份证正反面、毕业证（大专以上学历还需提交有效期内的学信网学历注册备案表）。根据防疫工作需要，网上报名时请提交本人健康码截图。没按要求发送材料视为不合格，重复发送材料的以第一次材料为准。

（二）资格初审

吉高集团松原分公司对报名者发送邮箱的信息进行资格初审，择优确定面试入围人员，并将电话通知入围人员参加面试，不再另行通知未入围人员。

（三）面试

采用结构化面试的方式，满分100分,及格线为70分，不及格者不予录用。

（四）确定拟录用人员

面试成绩70分以上者，同岗位按分数从高到低排名先后录取，得分相同时，按学历层次次序优先录用，如有放弃，按排名顺延。

（五）体检及资格复审

拟录用人员需到松原分公司指定医院进行入职体检，如体检及资格复审不合格，不予录用，并根据成绩从高到低依次递补。

（六）录用

松原分公司组织拟录用人员进行岗前业务培训和安全教育培训，培训结束后经考试合格者正式聘用上岗，按照相关规定办理录用手续。

员工录用后5个工作日内需提供派出所出具的无犯罪记录证明，不能提供者取消录用资格。

六、其他事项