吉林事业单位岗位分几类

吉林事业单位岗位主要分为以下三类，每类岗位都有其特定的职责和要求：

一、管理岗位

管理岗位主要负责领导职责或管理任务，是事业单位内部组织架构的重要组成部分。这类岗位通常分为10个等级，即一至十级职员，分别对应不同的管理层次和职级。管理岗位的工作内容涵盖了单位的决策、规划、协调、监督等多个方面，对人员的综合素质和管理能力有较高的要求。

二、专业技术岗位

专业技术岗位主要从事专业技术工作，要求具备相应的专业技术水平和能力要求。这类岗位根据专业领域的不同，进一步细分为多个专业类别，如教育、医疗、科研等。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位，每个等级又细分若干小级。这类岗位对人员的专业知识和技术能力有严格的要求，是事业单位发展的重要支撑。

三、工勤技能岗位

工勤技能岗位主要负责技能操作和维护、后勤保障、服务等职责。这类岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位又分为5个等级。工勤技能岗位对人员的实际操作能力和服务意识有较高的要求，是事业单位正常运转的重要保障。

综上所述，吉林事业单位岗位主要分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，每类岗位都有其特定的职责和要求，共同构成了事业单位的内部组织架构和人才体系。

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