2021年延边州两级法院文职人员招聘37人

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根据《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案（试行）》、《吉林省高级人民法院关于印发<全省法院文职人员补充招聘工作方案>》等有关规定，结合延边州两级法院工作实际，计划面向社会公开招聘文职人员37名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和用人方式

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。聘用的文职人员与用人法院直接签订劳动合同，工资经费由省财政全额保障。

二、文职人员主要职责   

文职人员主要从事审判辅助和事务性工作，主要职责包括：

（一）庭前准备的事务性工作;　　

（二）检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律;　

（三）案件审理的记录工作;　　

（四）完成其他事务性工作。

三、招聘方式

延边州两级法院文职人员招聘采取面向社会公开招聘的方式进行。

四、招聘计划

各院具体招聘人数、资格条件等见附件1《2021年延边州两级法院公开招聘文职人员职位及条件一览表》。

五、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

3.具有良好的道德品行；

4.年龄在35周岁以下、18周岁以上（1986年8月1日至2003年8月31日期间出生）；

5.应为全日制普通高等学校大专学历，专业不限；

6.报考敦化市人民法院、安图县人民法院应为当地户籍；

7.掌握书记员岗位必需的业务技能;

8.身体健康，符合公务员录用体检标准；

9.符合法律法规和招聘职位规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；

3.被人民法院列为失信被执行人的；

4.曾在公务员招录、机关事业单位公开招聘考试中，因严重违纪被取消考试资格的；

5.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的，或受党纪、行政处分尚未解除处分的；

6.配偶、父母在延边州内从事律师职业的。“律师职业”，是指担任律师事务所的合伙人、设立人，或者以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者以律师身份为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务。

7.有其他不适宜担任聘用制文职人员情形的。

六、招聘程序

文职人员招聘工作按照报名、笔试、速录技能测试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。报名、资格确认、缴费和打印《准考证》等均通过网络方式进行。

（一）报名与资格审查

点击进入：2021年延边州两级法院文职人员招聘报名入口

1.网上报名。网上报名时间为2021年9月8日9：00—9月9日16：00，http://www.jlrcks.com.cn（请使用谷歌浏览器登陆）。考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片(上传照片前，请将照片处理成宽140×高170像素，jpg格式，不大于100k，以保证格式的正确)。每人限报1个职位，逾期不再受理报名事宜。

2.资格审查。考生报名后，通过报名网站查询报名资格审查结果，未通过资格审查的考生，可报考符合资格条件的其他职位，资格审查通过后不能再改报其他职位。审查截止时间为9月9日19：00，未改报、虽然改报但仍未通过审查、因时间原因不能完成审查的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。考生错报姓名、身份证号、报考单位、报考职位等信息而影响资格审查的，责任自负。

3.缴费。资格审核通过后的人员，于2021年9月9日21：00前完成网上缴费，考试报名费60元/人，未按期缴费者视为自动放弃考试。网上缴费成功并打印《报名表》后，即为完成全部报名手续。

4.打印《准考证》。网上缴费成功的，到报名网站自行下载打印《准考证》。因疫情原因，打印准考证时间待通知，请考生关注报名网站http://www.jlrcks.com.cn。

资格审查贯穿招聘、录用全过程。在各环节发现考生不符合报考条件的，均取消其报考资格或录用资格，并在本职位符合条件人员中按照已进行的测试总成绩由高分到低分依次递补。

（二）笔试

考试地点在吉林省延吉市，具体考试时间、地点以《准考证》为准。笔试占总成绩的40%，满分100分，笔试成绩保留小数点后两位。笔试主要考察法律基础知识、时事政治、文字理解、判断推理等综合知识和能力，采取闭卷方式。

笔试考试结束一周内，考生可在报名网站http://www.jlrcks.com.cn 查询笔试成绩。

笔试防疫要求：考生须于笔试考试当日提供《2021年延边州两级法院公开招聘文职人员考试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件2），确保本人及共同生活家庭成员考试前14天内均无出入境、高风险、中风险地区旅居史；无与疑似或确诊新冠肺炎病例及无症状感染者接触史。如有隐瞒，取消考试或聘用资格；对疫情防控造成影响的，追究相关法律责任。告知书中承诺人处需本人签名。

（三）资格复审、速录技能测试

笔试结束后，根据笔试成绩由高到低顺序，按照1：3比例确定参加速录技能测试和面试人员名单，笔试成绩相同的，一并进入下一环节。