2021年长春市朝阳区城市管理执法大队招聘20人

【导读】2021年长春市朝阳区城市管理执法大队招聘20人。更多招考资讯，备考干货，考试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注吉林金标尺教育获取。

吉林三支一扶考试交流群：564823728

备考题库：事考帮APP

为加强我区城市管理工作，实现城市管理精细化、城区环境整洁化，现需充实一线执法力量，经朝阳区行政执法局申请，朝阳区政府同意,决定面向长春市公开招聘城市管理协管人员20名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方法

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开透明、平等公正”的选拔原则，统一组织，严格程序，在考试、考核的基础上择优聘用人员。

二、招聘计划

招聘城市管理协管员20人，在朝阳区行政区域内从事市容管理工作。　　

三、报名资格条件　　

（一）基本条件　

1.具有中华人民共和国国籍；　

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策，能够保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；　　

3.服从岗位调配，执行力强，具备独立工作和组织协调的能力；　　

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

5.长春地区户口（含集体户口），男性，35周岁及以下（1985年7月21日以后出生）；

6.退役军人优先；

7.学历为大学专科及以上，专业不限；

8.身高170厘米以上，身体健康，面颈部、着夏装时身体裸露部位无纹身，辨色力正常、矫正视力达到4.7以上。　　

（二）有下列情形之一的人员不得报考　　

1.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的，正在接受司法调查尚未做出结论的，曾因犯罪受过刑事处罚、行政拘役和曾被开除公职的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的人员；　　

3.全日制在读非2021年毕业生不得用已取得的学历、学位报考；　　

4.“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限(服务期)的人员；　　

5.现役军人；　　

6.已被朝阳区各单位聘用的编制外工作人员；　　

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。　　

四、相关待遇和管理

1.聘用人员与人力资源服务公司签订劳动合同，并派遣到用人单位工作。首次合同期为一年，试用期一个月，试用期间不符合用人单位岗位要求的予以解聘。

2.聘用人员在合同期内，上岗人员每月工资2800元（含社会保险及住房公积金个人缴费部分）、绩效奖金300元（按考勤和年度考核情况发放），缴纳社会保险及住房公积金。

五、招聘程序

（一）发布公告

发布时间为2021年7月21日至7月25日。在长春市人才网（https://www.ccrc.com.cn/）、长春市朝阳区人民政府网站（http://www.ccchaoyang.gov.cn/）、长春朝阳人社微信公众号发布公告。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2021年7月26日至7月27日，上午9：00—11:30，下午1:30—4:30。

2.报名地点：朝阳区人民政府（前进大街1855号），南楼人社局433室。

3.报名需提供及上交材料：资料填写完全的《朝阳区编制外岗位应聘人员报名表》（报名网站自行下载）一份、在表格指定位置粘贴小二寸白底彩色免冠照片一张，有效身份证、户口簿、毕业证、《电子学历注册备案表》（学信网下载打印带有二维码验证）及其他相关证明材料的原件及复印件。（身份证需将正反面复印在一张A4纸同一面，户口簿需复印首页及本人页）

4.报名注意事项：报考者报名时，需听从朝阳区政府安保人员指挥，出示“吉祥码”、“通信大数据行程卡”后，按时到指定办公室有秩序排队报名，全程佩戴口罩，保持安全距离，不得拥挤、加塞、大声喧哗。

（三）考试

本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，不设开考比例，不收取任何费用，不指定辅导用书，不办任何培训班，以面试成绩为最终录取成绩。

1.笔试

视报名情况决定是否开展笔试，笔试内容包括公共基础知识和作文写作，采取闭卷形式进行，笔试试题总分100分，60分为合格线，分数在合格线以上按分数高低确定进入面试人选。

笔试时间计划定于2021年8月7日上午9:00--11:00，受长春市新冠疫情防控要求，具体时间以笔试准考证为准。

应聘人员领取准考证的时间: 2021年8月3日至8月4日,（上午9：00-11:00，下午1：30-16：30）；领取地点：朝阳区政府（前进大街1855号，451办公室）；全程佩戴口罩，出示“吉祥码”、“通信大数据行程卡”。

笔试成绩在长春朝阳人社官方微信公众号进行公示（微信搜索公众号“长春朝阳人社”添加关注）。

2.面试

面试时间、地点以朝阳区人社局通知为准。

在笔试合格人员中，根据笔试成绩和招聘计划，从高分到低分按1:3（含）比例确定面试人选，1:3比例内笔试成绩相同的，或不足1:3比例的，按实际人数确定，进入面试程序。

面试采取结构化面试的方式，时间为8分钟。面试成绩满分为100分计算，60分为及格线，未达到及格线者不具备录用资格。

3.确定拟聘人选

拟聘人员依据面试成绩从高分到低分按招聘计划人数1:1比例确定，1:1比例内面试成绩相同的，按笔试成绩高低确定拟聘人选，选拔岗位出现空缺的，在应聘者中按面试成绩高低依次递补。

4.体检、政审程序。

经笔试、面试程序确定的拟聘人员需进行体检、政审。

（1）体检工作参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》相关规定执行，体检费用自理。

（2）政审由考生户籍所在地或经常居住地公安机关出具政审材料。

5.公示

经笔试、面试、体检、政审程序合格的拟聘人员，在朝阳区人社局官方微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

六、注意事项