长春市直事业单位考试内容

长春市直事业单位考试内容根据岗位类别分为不同科目组合，具体如下：

一、市直执法类岗位

考试科目：职业能力倾向测验（150分）+ 综合应用能力（150分）+ 申论（100分）

笔试总分：400分（三科成绩总和）

考试类别：

职业能力倾向测验和综合应用能力分为四类：

综合管理类（A类）：适用于行政性岗位，考察逻辑推理、资料分析等通用能力。

社会科学专技类（B类）：适用于经济、法律、社会工作等岗位，侧重人文社科专业能力。

自然科学专技类（C类）：适用于统计、测绘等岗位，强调自然科学领域专业技能。

医疗卫生类（E类）：适用于医疗相关岗位，包含医学基础知识及实务操作。

申论：所有市直执法类岗位均需考察，重点测查政策理解、公文写作及实际问题解决能力。

二、非执法类岗位（含综合管理、专技、教育、医疗等）

考试科目：职业能力倾向测验（150分）+ 综合应用能力（150分）

笔试总分：300分（两科成绩总和）

考试类别：

在A、B、C、E类基础上，增加中小学教师类（D类），适用于教师岗位，考察教育理论、教学设计及学科专业知识。

三、考试内容特点

职业能力倾向测验：题型包括常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等，侧重基础能力与逻辑思维。

综合应用能力：结合岗位需求设计案例分析、实务操作等题型，如教师岗需设计教学方案，医疗岗需分析病例。

申论：仅执法类岗位考察，要求撰写议论文或应用文，体现政策敏感性与文字表达能力。

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