2022年通化市通化县事业单位专项招聘45人

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根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）、《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社发〔2022〕4号）精神，通化县事业单位面向2022年毕业的普通高校毕业生以及2020年和2021年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生专项招聘急需紧缺工作人员。现公告如下：

一、招聘计划

本次招聘共涉及23家事业单位，38个岗位，计划招聘教师45人。招聘范围为2022年毕业的高校毕业生，以及2020年和2021年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。具体招聘岗位及条件详见《2022年通化县事业单位专项招聘急需紧缺工作人员岗位及其资格条件一览表》（1号）(附件1)。

二、招聘条件

 （一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的路线方针政策，政治上坚定可靠；

3.遵纪守法，品行端正，工作热情，吃苦耐劳，有强烈的事业心和责任感；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1986年6月8日—2004年6月8日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。年龄计算时间点均以2022年6月8日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生不受年龄限制。

 （二）岗位条件

符合岗位所需要的学历学位、专业、职业资格等其它条件，详见《2022年通化县事业单位专项招聘急需紧缺工作人员岗位及其资格条件一览表》（1号）（附件1）。根据《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）文件精神，为落实疫情防控期间“先上岗，再考证”阶段性措施，应聘人员符合教师资格考试报名条件暂时未取得资格证书的，可报考本公告招聘岗位中有教师资格证书要求的岗位，并约定1年试用期。先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格证书的，应当依法解除聘用合同。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

4.在读的非2022年毕业生(2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生。同时，统招在读的非2022年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。

5.现役军人。

6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（四）回避情形

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、报名办法

此次公开招聘报名及资格审查工作均通过网络进行。

（一）报名时间

2022年6月8日至2022年6月16日16:00。

（二）报名方式

采取网上报名方式进行。报名人员将报名资料以电子扫描件形式发送至网上报名邮箱：thxjyjrs@126.com，网上报名截止时间为2022年6月16日 16:00。

 （三）报名要求

 1.报名需要材料：

（1）《2022年通化县事业单位专项招聘急需紧缺工作人员报名登记表》（附件2）电子版和打印后签字按手印的纸质版扫描件；

 （2）近期（6个月内）正面1寸浅蓝底免冠照片扫描件；

 （3）本人第二代有效身份证原件正反面扫描件；

 （4）本人毕业证书、学位证书、教师资格证等相关材料原件扫描件；港澳台学习、国外留学归来人员，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证函及有关证明材料原件扫描件；

 （5）学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位网下载的学位查询结果PDF文档；

 （6）尚未毕业的2022年应届毕业生，提供毕业生推荐表、教育部学籍在线验证报告PDF文档；

 （7）本人签字并按手印的《诚信考试承诺书》（附件3）扫描件；

（8）本人手写并签字的《2022年通化县事业单位专项招聘急需紧缺工作人员新冠肺炎疫情防控告知书》（附件4）扫描件；

（9）2020年、2021年毕业的考生须提供社会保险未参保证明+档案委托管理单位出具的委托管理人事档案证明（模板见附件5）扫描件。

2.应聘人员将以上材料电子版及相关证件材料原件扫描件存入一个文件夹。该文件夹标题为“报考岗位代码+考生姓名+联系电话”形式，压缩为RAR文件格式。

3. 考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历、学位等相关资格证明材料，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。