无领导小组面试技巧

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无领导小组面试是一种多人同场竞答的面试形式。对于这一种面试形式，它的特点就是没有可控性，因为这样更能体现出考生的能力，是一种不错的面试形式。

那么对于这种没有可控性、竞争又非常激烈的面试，怎么才能出类拔萃、脱颖而出呢？有哪些面试技巧呢？小编可给予以下几点建议：

一、举止礼仪要注重

无领导小组面试时间较长，考生表达观点时可能会在言语上出现激烈的地方，所以就啃那个会忽略到自己的言行举止。所以，在表达观点时要注意自己的举止礼仪：在别人发表观点时要面带笑容以及专心聆听，总体要表现的得体大方。

二、倾听及记录要做好

无领导小组面试人数多，观点输出较多，所以我们就需要做好倾听以及记录工作。在个人陈述阶段要仔细倾听，在自由讨论阶段也要及时记录各位组员观点及表现，方便讨论中随时进行观点回顾，也为最后的总结陈词打好基础。

三、参与讨论要主动积极

在无领导小组面试中，需要积极主动的参与讨论中去，一旦失神，就可能跟不上节奏，所以就需要积极地发言以及快速融入小组讨论中去。

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